GPグループにとって建設とは、単に建物を建てること 以上の意味を持っています。創業当初から同社は「人」 を中心に成長してきました。各プロジェクトに携わる一 人ひとりの才能、責任感、そして使命感を大切にしてき たのです。こうして、多様性・包摂性・協働を重んじるチ ームワーク文化が築かれ、誰もが自分の力を最大限に 発揮できる環境が生まれました。
現在、女性たちはGPコンストラクションの成長にお いて重要な役割を果たしています。GPグループの全 従業員の30％を女性が占めており、現場・オフィスの双 方で活躍しています。企画、エンジニアリング、施工管 理、運営、管理部門、さらにはリーダー職に至るまで、さ まざまな分野で積極的に貢献しています。彼女たちの 存在は単なるトレンドではなく、能力・実績・日々の協働 に基づく企業姿勢の表れです。
歴史的に男性中心とされてきた建設業界におい て、GPコンストラクションにおける女性の参画は着実 に拡大しています。多様な視点や経験、そしてそれぞ れの歩みが日々、オフィスや道路、建設現場で交わり、よ り包括的で人間味のある解決策を生み出しています。
GPグループの保育施設
このビジョンの一環として、最近「GP保育 園」が開設されました。これは、人生の大 切な時期を迎える従業員である母親・父親 を支援する取り組みであり、仕事と家庭の 両立を後押しするとともに、社員の幸福を 重視する企業姿勢を改めて示すものです。
社内に保育施設を備えるメキシコ企業 はまだ多くありません。GPグループは、従 業員の家族を支援し、子どもたちの健やか な成長を促すという目的を掲げています。
この保育施設は最近開設され、定員は 50名で、生後43日から4歳までの子どもを 受け入れています。
創業60年の歴史を持つGPグループは、 大きな仕事はチームワークと互いの尊重、 そして人材が成長し活躍できる文化から生 まれると信じながら、これからもメキシコの 未来を築き続けています。
