Por Eunice Mendoza
Hace 11 años, Alejandro Godínez era un bombero voluntario en su natal Dolores Hidalgo. Además de atender enjambres de colmenas, también se preparaba como ingeniero industrial en la Universidad Virtual Latinoamericana.
Decidió aplicar en la planta alemana que apenas se instalaba en Guanajuato, y lo contrataron como parte del equipo de bomberos.
Hoy Alejandro ocupa la jefatura de “Employer Branding” de la planta armadora Volkswagen en Guanajuato. Pasó de bombero a jefe de área en el departamento de Recursos Humanos.
Sus 11 años en esta empresa alemana han estado marcados por el esfuerzo, el trabajo y la dedicación. Alejandro Godínez domina el inglés y también habla el alemán. Conoce la planta matriz de Alemania, se ha capacitado en Polonia y en la República Checa. Próximamente irá a España.
Alejandro Godínez, es de los pioneros en la planta armadora Volkswagen Guanajuato.
Su actitud de servicio con la que inició como bombero hace 11 años, sigue intacta. Lo que ha sido muy valorado por los alemanes. Alejando es proactivo, trabajador y con muchas ganas de aprender.
Tiene 32 años de edad, camina con soltura por la planta y saluda a los empleados por su nombre. Los conoce a todos.
“Cuando llegué a trabajar aquí, éramos 5 bomberos y apenas estaban llegando las máquinas. Un año después iniciamos operaciones”, contó Alejandro, hoy ingeniero especialista en “Employer Branding”.
Durante su trabajo como bombero, revisaba tuberías, sistemas contra incendios e indicadores de seguridad. También daba pláticas y apoyaba al departamento de Recursos Humanos en actividades corporativas.
“El director de Recursos Humanos vio mi trabajo, le gustó cómo atendía a la gente, y le gustaba que yo hacía propuestas para mejorar. Me gusta ser proactivo y eso ayudó a que en 2017 me propusieran ser el asistente del director de Recursos Humanos. Para mí eso fue un brinco muy grande, que me dieran la confianza fue muy bonito para mí”.
“Aprendí todo el tema de comedores, transporte, servicio médico, vacaciones, todo sobre los Recursos Humanos en esta empresa”.
Desde su llegada a Volkswagen, Alejandro Godínez se ha capacitado. Por parte de la empresa, estudió inglés durante 3 años, tomó clases de alemán y cursos sobre gestión de calidad en la planta matriz de Alemania. Viajó a España y Francia por temas de innovación.
Actualmente Alejandro ocupa la jefatura de “Employer Branding”. Tiene como objetivo que el personal se sienta parte de la marca, realiza eventos para empleados y familiares, maneja la comunicación interna, promueve los proyectos de vinculación y apoya a la planta de Puebla en la relación con universitarios de Guanajuato.
