Durante un año, personal de Mazda México se capacitó en Japón con el objetivo de promover el desarrollo de los trabajadores.
Por Diana Tejada
Entrenamiento Global” es un programa de capacitación que implementó Mazda Salamanca, que consiste en enviar a Hiroshima, a 100 operadores para capacitarlos en las áreas de producción, mantenimiento y mejora continua, así como promover el acercamiento de sus empleados hacia la cultura laboral japonesa.
El primer grupo, compuesto por 52 trabajadores del área de Carrocerías, partió el 29 de julio del 2017, el segundo grupo fue de 48 trabajadores que viajaron exactamente un mes después.
Para conmemorar su partida, la empresa organizó una ceremonia interna en la que ejecutivos y empleados despidieron a sus compañeros. El presidente y CEO, Chiharu Mizutani, comentó que con esta iniciativa se promueve el desarrollo de los trabajadores y permite avanzar firmemente, para convertir a la planta en la mejor armadora de México.
Los trabajadores de Mazda ya están de regreso. Durante un año conocieron las costumbres japonesas y sobre todo, la cultura laboral nipona que les permitirá enfocar sus esfuerzos para obtener más calidad en Mazda México.
