Con una tradición de 150 años, estas organizaciones viven una nueva etapa en el país
Por Luis M. López
Los sindicatos están reconocidos por la Constitución Política de México desde 1917. Son un derecho para los sectores obrero-patronales establecido en el artículo 123.
A lo largo de más de un siglo su funcionamiento, pero también la mística sindical, fue desenfocando sus objetivos, con ejemplos lamentables en algunos gremios.
En noviembre de 2021, sin embargo, comenzó la segunda etapa de la Reforma al Sistema de Justicia Laboral y Democracia Sindical, en la que Guanajuato se suma a las nuevas disposiciones que regirán la vida gremial en el país. El gobierno federal la ha calificado como la transformación del mundo del trabajo más importante en México de los últimos 100 años.
El nuevo modelo laboral ya está en funcionamiento en 21 estados y entre sus principales innovaciones destaca la creación del Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral. Esta nueva institución garantizará mecanismos democráticos para que las trabajadoras y los trabajadores participen libremente en las decisiones de sus sindicatos, elijan y voten a sus representantes a través de trámites sencillos, ágiles y transparentes.
Otra de las funciones que asume este organismo de nueva creación es el registro de sindicatos y contratos colectivos, proceso que hasta noviembre de 2021 se efectuaba en las Juntas de Conciliación y Arbitraje.
Reformas al sindicato
Las reformas al modelo de justicia laboral y democracia sindical también tiene como propósito extinguir prácticas deshonestas como la extorsión de sindicatos a empresarios.
Luisa María Alcalde Luján, secretaria del trabajo y previsión social de México, dijo en enero de 2020 a empresarios japoneses que “la vacuna” contra los sindicatos extorsionadores es la constancia de representatividad, que acredita que éste cuenta con la representación de al menos 30 por ciento de los trabajadores y que ahora contempla la reforma.
“No va a poder llegar un sindicato extorsionador, a solicitarle una firma de un contrato colectivo porque ese sindicato, antes de solicitarlo tuvo que ir al Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral para obtener una constancia de representatividad”, difundió Alcalde Luján a través de un boletín oficial luego de su encuentro con representantes de la Cámara Japonesa de Comercio e Industria de México A.C.
Otro de los cambios más relevantes es la apertura de los centros de conciliación locales y federales, donde en una etapa prejudicial se podrán resolver a través de la conciliación, los conflictos entre empleadores y trabajadores.
Se estima que 75 por ciento de los casos puedan ser concluidos por esta vía, de conformidad con la experiencia obtenida y los resultados que ha dado la Reforma Laboral en su primera etapa de implementación, asegura la Secretaría del Trabajo y Previsión Social en su página oficial.
Varios sindicatos han decidido agruparse en centrales sindicales a nivel nacional, tales como las siguientes: Confederación de Trabajadores de México (CTM), Confederación de Trabajadores y Campesinos (CTC), Confederación Regional Obrera Mexicana (CROM), Confederación Revolucionaria de Obreros y Campesinos (CROC), Unión Nacional de Trabajadores (UNT), entre otras.
El Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación (SNTE), con casi dos millones de agremiados, es uno de los sindicatos más grandes de América Latina.
El primer sindicato del que se tiene registro fue el Gran Círculo de Obreros de México, creado en 1872. Desde entonces, estas organizaciones, hoy en transición, buscan garantizar los derechos laborales establecidos en la legislación mexicana y mediar las relaciones obrero-patronales.