ラウラさんが子供の頃、父親が産業用保護具の事業を立ち上げました。事業は順調に成長していましたが、父親が他界。長女であり、まだ若かったラウラさんは、事業を一旦閉めて販売員として働きながら、コミュニケーション科学の学業に専念することを決意しました。 その後、仕事を失ったことをきっかけに 、彼女は父の事業を引き継ぎ、夫の協力を得てLR インダストリアルソリューションズ社を設立しました。 今から13年前、夫のアドリアンさんは自分の新車を売り払って妻の企業を支えました。今日、コミュニケーションの専門家であるラウラさんと、心理学者であるアドリアンさんは、200種類を超える産業用安全保護具を取り扱う、競争力のある会社を経営しています。 LR インダストリアルソリューションズは、特殊な産業用保護具の販売に特化した会社です。 取り扱い製品はあらゆる業種のニーズに対応するための明確な特性と基準を満たしているとし、「私たちはお客様を正しく導き、本当に必要なものを販売することを大切にしています」とラウラさんは自信を持って語ります。 例えば、切り傷、研磨剤、化学薬品、高温、低温に耐える手袋、自動車産業用、皮なめし工場用、食品用など、用途別に60種類もの安全手袋を取り揃えています。また、特殊ヘルメット、保護メガネ、安全靴、ベストといった他の製品も専門性に優れています。 製品の品質はすべて認証済みで、企業としても高い信頼を得ています。最近では、国際規格ISO9001-2015の認証を取得し、グアナファト産ブランド企業の認定も受け、自動車業界のサプライヤーを支援するグアナファト州自動車クラスター協会（CLAUGTO）による「年間最優秀サプライヤー賞」も受賞しました。地道で絶え間ない努力が実を結び、LR インダストリアルソリューションズは現在も成長を続ける企業へと進化しています。 競争上の優位性 • レオン近郊の都市であれば、注文当日に即日配送 • 他都市の場合でも、24〜48時間以内に納品対応 • 豊富な商品カタログを取り揃え • 顧客アドバイス • 高品質かつ耐久性に優れた製品 • 親切で丁寧なパーソナル対応 • 手頃な価格設定 lrsolucionesindustriales.com

シナロア料理にインスパイアされた海鮮料理を提供することで知られるレストラン「リンド・シナロア」は、バヒオ地域に住む日本人コミュニティから絶大な信頼を得ています。 魚介類の新鮮さは保証付きで、「太平洋から空輸で直送される新鮮な魚介類をコールドチェーンで管理することで、常に新鮮な料理を提供できるのは当店だけです」と、イラプアトに住む日本人たちを魅了するレストラン「リンド・シナロア」の創業者、エリカ・デ・ラ・ロチャさんは言います。 特に日本人に人気なのが刺身料理で、新鮮さを大切にする自国の料理を思い起こさせる味わいが評判です。 日本は魚介類が最も豊富な国のひとつで、1人当たり年間約40キロもの魚を食べるとされており、世界でも有数の水産物輸入国です。 イラプアトで7年以上営業しているリンド・シナロアでは、新鮮な魚介類、焼き魚（炭火焼）、タコやエビの料理が定番です。 「家族で飲食業界に従事しており、シナロア州出身ですが、イラプアトで長年商売をしています」とエリカさんは語ります。同レストランでは、冷製海鮮料理と炭火を使ったスモーク料理が自慢です。 リンド・シナロアを特徴づける風味は、太平洋の影響を受けた本場シナロアの味で、フレッシュでスパイシー、そしてほのかな柑橘系の酸味があります。子ども用エリアも完備されたファミリー向けのレストランで、250人収容可能です。また、企業グループ向けの特別サービスも行っています。 レオンに新店舗オープン まもなくリンド・シナロアがレオンにもオープン。場所はプラサ・アマラ、ア ウトレット・ムルサの向かい、アエロプエルト通り沿い。プエルトインテリオールから15分。

産業・環境安全コンサルティングのエキスパートであるGISS&A社は、国内外の企業に120以上の研修コースを提供しています。 「当社はISO 9001-2015の国際認証を取得しており、優良企業として認められています」と語るのは、創業者であり代表のヘスス・アウグスト・ウルティア氏です。彼が率いるGISS&A Gestión Integral社は、グアナフアトを拠点とする自動車産業向けサプライヤーで、国際的な企業から高い信頼を得ているコンサルティング会社です。 「産業安全、労働衛生、環境分野におけるコンサルティングを専門とし、メキシコの労働者の意識を高め、関連手続きも代行します。現場に即した実用的で正確かつ信頼性の高いソリューションを、市場に見合った価格で、顧客のニーズに合わせて提供します」とウルティア氏は説明します。 また、「私たちの仕事は、お客様がメキシコの法規制を遵守していることを保証することです。さらに、労働災害を防止するための研修も行います」と強調しました。 GISS&A社にとって、継続的な研修と人材育成はサービスの質を保つために欠かせない要素です。 「当社の付加価値は継続的な改善にあり、常に最新の知識を取り入れて先進的な企業であり続けます」と語るウルティア氏は、10年以上にわたり安全・環境コンサルティングに携わって来た実績ある起業家です。 すでに稼働中の企業だけでなく、新たに進出する企業に対しても、GISS&A社は労働省から求められる許認可や手続きの代行を行い、事業運営をサポートします。 contacto@gestionintegral.com.mx

『Koko』誌を通じて、グアナファト州の日本人コミュニティの皆さまにご挨拶できることを大変嬉しく思います。 私たちは現在、グアナファト州と日本の経済的•文化的関係をさらに強化するために、日本で訪問活動を行っています。そのことを共有できる機会をいただき、誠にありがとうございます。 皆さまもご存じのように、私たちは日本の国としての闘いの歴史、才能、そして規律を深く敬愛し、尊敬しています。これらはグアナフアト州の人々の本質にも通じるものであり、私たちを結びつける多くの共通点が存在しています。グアナフアト州では、日本との友好関係を築いてきたことを、心から誇りに思っています。 さらに、日本は私たちの大切なビジネスパートナーでもあります。現在、グアナフアト州はメキシコにおける日本の投資家にとって最良の投資先となっています。 2006年から2025年4月までに、145社の日本企業から89億8,900万ドルの投資を受け、その結果4万8,140人以上の雇用が創出されました。口で言うのは簡単ですが、これは長年にわたる努力の結果です。 このように、日本の存在はここ数十年のグアナファト州経済発展の鍵となってきました。特に自動車産業においては、グアナファト州を技術革新、才能、生産性の中心地へと導いてくれました。 マツダ、ホンダ、トヨタという日本の主要自動車メーカー3社の存在により、グアナファト州は現在、ラテンアメリカで最も活気のある自動車産業クラスターを形成しており、メキシコ最大の自動車生産地でもあります。 しかし、私たちの関係はビジネスだけにとどまりません。文化的、友好的、そして連帯的な絆もあり、5月初旬のこの訪問を通じて、さらにそれを強化してまいります。今回の訪問の成果や詳細については、今後も皆さまにご報告いたします。 グアナファト州を第二の故郷としてくださる在住の日本人コミュニティの皆さまに、心より感謝いたします。 リビア·デニス·ムニョス·レド グアナファト州知事　

4月11日、グアナフアトの州都は「悲しみの金曜日」の祝祭という伝統に包まれます。この祭りは聖週間（セマナ・サンタ）の始まりを告げ、グアナフアトの人々の信仰と祝祭の精神を今に伝えています。 この特別な日は、イエス・キリストの磔刑の前に聖母マリアが味わった悲しみを讃えるものです。そのため、街や家庭では「涙」の象徴として水やシャーベットが配られます。また、市民は自宅や商店を祭壇で飾り、信仰と色彩に満ちた雰囲気を作り上げます。 花の日— ロマンチックで陽気な前日祭 「悲しみの金曜日」の前日、4月10日（木）には、「花の日」と呼ばれるグアナフアトの最も親しまれている伝統行事の一つが行われます。 木曜の夜には、街中が祝祭ムードに包まれ、多くの人々が賑やかな雰囲気を楽しみます。そして、金曜の朝には、美しい伝統がよみがえります。それは、男性が女性に花を贈り、敬愛の気持ちを伝える風習です。この習慣は昔から続くもので、かつては、男性と女性がユニオン庭園（ハルディン・ウニオン）で互いに反対方向に歩き、男性が気に入った女性に花を贈るというものでした。もし女性も同じ気持ちなら、彼にキスを返したといわれています。

家計簿は100年以上の歴史を持つ日本の節約術で、家計の管理と貯金のために、ある家庭の母親が考案しました。この方法は、今では日本人に最も人気のある家計節約の秘訣となっています。 家計簿は「家庭経済のための帳簿」を意味し、日本初の女性ジャーナリストである羽仁もと子氏によって考案されました。 家計簿の3つのステップ： ・日々の出費を手書きで記録する。それによって、必要な支出と不要な支出を意識することができる。 ・現実的で達成可能な月ごとの貯蓄目標を設定する。 ・不必要な支出を減らし、貯蓄能力を高めるテクニックを使う。

在レオン日本領事館主催の式典では、天皇陛下の誕生日を祝うとともに、日墨の経済連携協定の締結20周年も記念された。 天皇誕生日は日本では国民の祝日であり、レオンでも日本人とメキシコ人が集い、天皇陛下の65歳の誕生日を祝いました。天皇陛下は外国との友好関係の促進に尽力しており、メキシコとの間では20年前に日墨経済連携協定が締結されました。 「当時、メキシコ国内には約300社の日系企業の拠点がありましたが、現在では約1500拠点に増加しました。このうちの約800の日系企業のオフィスや工場が、総領事館の管轄地域であるグアナフアト、アグアスカリエンテス、ハリスコ、ケレタロ、サン・ルイス・ポトシ、サカテカスの6州で日々操業しています。」 「ここ数年、『法の支配』に基づく自由で開かれた国際秩序を揺るがす事態が起きており、今年に入り世界経済は不確実性と不透明感がさらに増しています。そうした中で、総領事館はバヒオ地域の日系企業の皆さま、日本側関係機関、そしてバヒオ地域の関係各州および市政府と緊密に連携していく所存です」とのメッセージが青山総領事より伝えられました。

著者: ドリスミルダ・フローレス＝マルケス博士 社会運動は空白の中で生まれるのではなく、社会的、政治的、経済的、その他の不正義に対する反応として生まれます。人々が活動家になるのは、彼ら自身が不平等の犠牲者であるか、またはその不公平を目の当たりにし、それに苦しむ人々に共感を示したいからです。フェミニズム運動は、あらゆる分野における男女間の不平等や、年々悪化している暴力など、女性に対する抑圧に焦点を当てています。その起源を18世紀の啓蒙時代までさかのぼる著者もいますが（Varela, 2021）、こうした戦いは20世紀と21世紀に特に顕著に現れてきました。 この間、女性の権利という点で進展はありましたが、依然として平等の実現には至っていません。国連女性機関と国連経済社会局による『持続可能な開発目標（SDGs）の進捗状況：ジェンダーのパノラマ2024』の報告書では、17のSDGｓに関連するジェンダー平等指標を検証しています。今回は、女性と少女に対する不平等が依然として世界中で続いていることを指摘しています。たとえば、成人女性の26.7%が中程度、または深刻な食料不安を経験しており、15〜49歳の女性の8人に1人がパートナーから性的または身体的暴力を受け、女性は男性に比べて1日に2.5倍多くの時間を無報酬の家事・介護労働に費やしているといいます。さらに、女性は国会議員の4人に1人、地方公務員の3人に1人しか役職についていないのが現実です。これらは数十年前の話ではなく、2023年の現実です。 もし私たちがこのような不平等を経験していないのであれば、それは私たちが恵まれた立場にいるからです。この3月8日、国際女性デーにおいて重要なのは、一部の女性の特権がすべての人々の現実ではないこと、そして私たちが享受している権利が個々の努力の結果ではなく、何世代にもわたる女性たちの集団的な闘いの成果であることを認識することです。かつて私は8Mのデモでこうしたスローガンを見かけました：「特権が共感を曇らせないように」。ジェンダー不平等が続く限り、フェミニストの活動は必要であり続けるのです。

23年の実績を持つ不動産コンソーシアムは、レオンでの先進的なプロジェクトにより地域の産業開発を推進。 産業セクターのニーズを把握している不動産企業、URSAグループは、コンサルティングを提供し、企業の要望に応じた「オーダーメイド」の開発を行い、産業団地を建設しています。レオンに拠点を置くこの企業は、グアナフアト州の「Marca Guanajuato」の認定を受けており、設立から23年が経過しています。しかし、過去10年間では、先進的な不動産プロジェクトを通じて地域の産業や商業のニーズに応えています。 同社のCIO（最高情報責任者）であるウリセス・ラミレス・ゴンザレス氏は、地域の産業セクターは近年成長しており、企業はますます世界クラスの産業開発を求めていると強調しました。産業団地には優れた立地が必要で、国内外の企業が信頼できる安全な環境で活動できるよう保障することが重要です。 現在、URSAグループはレオン市内で戦略的に配置された4つの開発プロジェクトを進めています：クラスター・シグロ21、プエルタ・シグロ21、セントラル・インダストリアル・デ・アバストス、そして最新の産業開発であるアルコ・スールです。これらはすべて民間の産業団地で、建設面積は300平方メートルから15,000平方メートルに及び、7ヘクタール、10ヘクタール、20ヘクタールの規模で分譲されています。 高級住宅の建設 ウリセス・ラミレス氏は、URSAグループが産業開発だけでなく、高級住宅分譲地の建設でも優れた実績を持っていると述べています。 「私たちは高級住宅の建設サービスを提供しており、不動産の売買に関するコンサルティングサービスや、税金、契約書、書類手続き、許可やライセンスに関する法務・税務関連のサポートも行っています」。 URSAグループは、レオン市内で14の開発物件を建設しており、そのうち10件は住宅開発です。 「オーダーメイド」のアプローチ URSAグループは、クライアントのニーズに焦点を当て、企業ごとの要件を調査し、必要なサービスや許可、電力容量などを詳細に分析します。 また、企業ごとの技術仕様に基づいて、管理業務のためのスペース、必要なオフィス数、さらには各企業のインフラに応じた高さの要件や、特別な設備、クレーンなどについても調査しています。 目標：マーケットのニーズに応えること URSAグループにとって、競争することよりも住宅分野で差別化を図ること、そして不動産プロジェクトが建設される地域の発展に貢献することが重要です。特に産業団地では、生産性の向上や従業員の忠誠心を高めるために、魅力的で居心地の良い空間作りを意識しています。