産業分野で55年の歩みを持つアルテファクトス・デ・ウレ社は、ポリマーを基盤とした産業用ソリューションに特化するグアナファト州の企業として確固たる地位を築いてきました。グアナファト州レオンで創業した同社は、伝統、技術的知見、そして製造業における明確な成長ビジョンのバランスを体現しています。 この家族経営企業は、当初はゴム製の自動車関連製品の販売からスタートしましたが、現在ではポリマー系の産業用消耗品を提供し、バヒオ地域のTier1およびTier2企業にとっての戦略的サプライヤーへと成長しました。これは、同社の高い運用能力と、業界からの厚い信頼を示しています。 同社の強みは、技術的に堅実で適応性の高い製品ラインアップにあり、工業製品を製造するあらゆる企業が、アルテファクトス・デ・ウレ社の中に最適なソリューションを見いだせる点にあります。 これにより、高い品質基準を維持しつつ、専門分野の厳しい要求に応えることが可能となっています。また、顧客の生産工程に合わせたオーダーメイド製造にも対応しています。 2025年:アルテファクトス・デ・ウレ社にとって重要な一年に 2025年は、制度面・運用面の双方で前進と成果を収めた、同社にとっての統合・確立の年となりました。主な成果は以下の通り。 グアナファト自動車クラスター・フォーラム 州内産業における最重要イベントの一つであり、アルテファクトス・デ・ウレ社は2年連続で主要スポンサーとして参加しました。自動車産業におけるポジショニングを強化するとともに、より大きな認知度と産業との連携を実現しています。このように、同社はこの業界、および地域の発展に対するコミットメントを改めて示しています。 リーダーシップと成長ビジョン ブルーノ・ディアス氏の指揮のもと、アルテファクトス・デ・ウレ社は持続的成長と戦略的拡大に焦点を当てたビジョンを維持しています。 55年の経験、成果に満ちた2025年、そして拡大計画を掲げる2026年を背景に、アルテファクトス・デ・ウレ社はバヒオ地域の産業エコシステムにおける重要企業としての地位を確立しています。 ラバー・デポ 拡張プロセスの一環として、アルテファクトス・デ・ウレ社は事業を拡大し、市場での存在感を強化する部門を設立しました。 この部門の柱の一つが中国工場であり、ここでは同社の姉妹ブランドである ラバー・デポの製品が製造されています。現在、ラバー・デポが販売する製品の70%が自社生産であり、安定供給、競争力、品質管理を確保しています。 ラバー・デポは、信頼性が高く継続的なソリューションを必要とする製造業企業にとって、重要なパートナーとしての地位を確立しています。 artefactosdehule.com
グアナファト州、2025年を35件の新規投資プロジェクトで締めくくる
グアナフアト州は、メキシコ国内でも有数の成長著しい経済拠点としての地位をさらに強固なものにしています。2025年には、同州で合計35件の新規投資プロジェクトが進められ、7,182人の新規雇用創出と、15億6,700万ドルを超える経済効果が見込まれています。これらの数字は、国内外の企業から寄せられる高い信頼を反映したものです。 投資は、アバソロ、アパセオ・エル・グランデ、セラヤ、グアナフアト、イラプアト、レオン、ロミータ、サラマンカ、サン・ホセ・イトゥルビデ、サン・ミゲル・デ・アジェンデ、シラオ、ビジャグランの12の戦略的な自治体に広がっています。 これらのプロジェクトは、食品、農業関連産業、畜産業といった基幹産業に加え、自動車・自動車部品、建設、セラミックおよび建材、医薬品・化粧品、新技術、プラスチック、化学、サービス業など、高度に専門化された分野の成長を後押ししています。 新たな投資は、ドイツ、カナダ、中国、デンマーク、スペイン、アメリカ、イタリア、日本、そしてメキシコといった国々から行われており、グアナフアト州の国際的な競争力の高さを示しています。 自動車産業が主役に 2025年のメキシコ産業市場において、自動車産業は再び主役となりました。グアナフアト州では、自動車関連分野だけで6億7,240万ドルの投資が確認されています。 LG、Mubea、Xiamen Intretechなどの企業は、電子部品、自動車用照明、電気自動車向けソリューションを中心に、メキシコでの事業拡大に踏み切りました。 一方、工業団地市場も活況を呈しており、2025年末時点で全国の工業団地の在庫面積は7,000万平方メートルを超えました。バヒオ地域、モンテレイ、グアダラハラ、そしてメキシコシティ首都圏を中心に、安定した需要が続いています。
2025年の自動車販売で日本車がトップに
メキシコの自動車市場は、2025年のスタートから日本車の強さが際立っており、日本ブランドが引き続き消費者から高い支持を集めています。 メキシコ自動車販売業者協会(AMDA)の発表によると、2025年1月から10月までに34万3,000台以上の小型車が販売され、主に低価格で日常使いに適した車への需要が成長を後押ししています。 中でも日産ヴァーサ(Nissan Versa)は7万4,000台以上を販売し、メキシコでの年間販売台数第一位となりました。手頃な価格、信頼性の高さ、そして高い回転率を誇る車種として、メキシコ市場で不動の人気を維持しています。 ヴァーサに続き、販売台数上位にはシボレー・アベオ、KIA K3、日産NP300、マツダCX-30が名を連ねており、いずれも価格、燃費性能、そして充実した装備のバランスが評価されています。 なお、ヴァーサは、アグアスカリエンテス州にある日産工場で生産されているほか、マツダCX-30はグアナフアト州サラマンカ、日産NP300はモレロス州クエルナバカの工場で製造されています。
GISSAは多角化を進め、有害廃棄物管理事業に参入
2025年は、GISSAにとって特に好調な年となりました。同社は、品質、プロセス、環境マネジメントに関する専門サービスへの需要拡大を背景に、堅調な成長を記録しました。これは、効率的かつ責任ある操業を行い、国内外の基準に準拠することを目指す産業分野の顧客からの信頼の結果です。 GISSAは、企業がプロセスを最適化し、運用リスクを低減し、現行の法規制を遵守できるよう支援するソリューションを提供することで高い評価を得てきました。同社の取り組みは、生産性の向上にとどまらず、環境保護と人々の安全確保にも重点を置いています。 グアナフアト州のブランドでもあるGISSAは、環境への取り組みをさらに強化し、有害廃棄物の回収サービスを提供できる体制を構築しました。 市場の新たなニーズに対応する成長戦略の一環として、同社は本年、企業から排出される有害廃棄物の回収、管理、最終処分を含むサービスへと事業を拡大すると発表しました。 有害廃棄物の回収 専門的な訓練を受けた人材と専用設備を備え、GISSAはすでに、産業活動、化学プロセス、生産活動の結果として発生する危険物の回収体制を整えています。 同社のディレクターであるヘスス・アウグスト・ウルティア氏は、廃棄物回収サービスの重要性について次のように述べています。 「これらの廃棄物を不適切に取り扱うと、土壌、水、大気の汚染を引き起こすだけでなく、法的制裁や企業の評判低下につながる可能性があります」 有害廃棄物には、可燃性、腐食性、反応性、または汚染性のある物質が含まれます。これらの管理には、厳格な安全基準と環境管理のもとで、回収、輸送、処理、最終処分を行う専門的なプロセスが必要です。 企業セクターへの価値提供 有害廃棄物管理サービスの導入は、産業分野においてますます重要となっているニーズに対応するものです。現在、環境マネジメントは、企業の競争力、事業の継続性、そして企業イメージにおいて重要な要素であると、ヘスス・ウルティア氏は強調しています。 この事業拡大を通じて、GISSAは、環境保護と法令遵守を事業運営の一部として組み込む、より責任ある運営モデルへの転換を企業が進められるよう支援することを目指しています。 国際的な視点と持続可能な未来 GISSAは国際基準を重視したビジョンを掲げており、さまざまな業界やグローバル展開を目指す企業との協業を可能にしています。品質コンサルティングにおける豊富な経験と包括的なアプローチにより、同社は、秩序立った持続可能な成長を目指す企業にとって、戦略的なパートナーとしての地位を確立しています。 ヘスス・アウグスト・ウルティア・フローレス •GISS&A創業者 •民間企業において産業安全および環境管理の責任者として10年の経験を持ち、さらにコンサルタントとして5年間の実績を積む。
「私たちは単に安全用品を販売しているだけではありません。労働者の命を守っているのです」
LRソリューションズは、13年の経験を持ち、さまざまな業界向けに専門的な安全用品を提供している。 LRソリューションズは13年前にラウラ・ロドリゲス氏が夫とともに設立し、同社の継続的な改善に尽力してきました。彼女の行動力、カリスマ性、そして質の高い仕事へのコミットメントは、起業の道におけるさまざまな課題を乗り越える原動力となっています。 産業安全分野での経験を活かし、LRソリューションズは、極度の熱から身を守る手袋から日焼け防止ベストまで、さまざまな業種向けに専門的な製品を提供しています。 ラウラ・ロドリゲス社長が、自身の経歴や、自動車業界で信頼されるサプライヤーとなるために直面した課題などについて語ってくれました。 「どうして経営者としての道を歩み始めたのですか?」 「父が亡くなったのは、私が21歳のときでした。父は同じ業界でビジネスをしており、成熟した事業でしたが、父に大きく依存していました。父の死後、数年間は負債の整理、支店の閉鎖、従業員の清算などを行いました。長く厳しい、しかし非常に学びの多いプロセスでした。 母と兄弟を支えるため、個人用防護具を販売する会社に入りました。そこで多くのことを学びました。 1年後に結婚し、夫のアドリアンに励まされて再び起業することにしました。不安もありましたが、同時に熱意もあり、LRソリューションズを設立しました。最初はOXXOの店舗に販売していましたが、すぐに自動車業界に参入することができ、それが当社の成長のきっかけとなりました。」 「グアナフアトは日本企業の進出で良くなったと思いますか?」「間違いなく良くなりました。日本は私たちの主要な商業パートナーであり、自動車産業の進出は州の経済を完全に変革しました。多くの皮革工業が自動車産業へと進化し、それにより広範なバリューチェーンや専門的な雇用が生まれました。非常に深く、かつポジティブな変化でした。」 「仕事で最も楽しんでいることは何ですか?」「私は販売に情熱を持っています。私にとって販売とは人助けです。手袋やヘルメット一つで誰かの命を守ることができます。本質的に、私たちの仕事は高潔です。安全を販売することは、安全に家に帰れることを販売することなのです。」 「LRソリューションズが他社と異なる点は?」「個別対応です。私たちはオフィスの中だけで仕事をするチームではなく、現場で活動しています。週に20〜25の工場を訪問し、顧客のプロセスを理解したうえで、現実的な解決策を提供しています。」 「製品は非常に専門的ですが、季節ごとの対応はどうしていますか?」「暑い時期には水分補給や日焼け防止用品、冬は防寒着や認識しやすい装備を提供しています。」 「企業家としての最大の強みは何だと思いますか?」「私は、教え導くリーダーシップを信じています。共に歩み、失敗を許すことで成長できる環境を作ります。チームを大切にすることで、チームが顧客に対しても同じ姿勢で接してくれると信じています。」 「この13年間で最も大きな課題は何でしたか?」「主に2つあります。1つ目は家族と働くこと。当初は困難でしたが、今では明確な方針を定めています。2つ目は女性経営者であること。依然として偏見が存在します。男性と取引したがる顧客や、女性リーダーへの信頼が薄い顧客もいます。また、腐敗に直面したこともあり、LRソリューションズでは厳格な反腐敗方針を掲げています。すべての挑戦が楽なものではありませんが、それが私を大きく成長させてくれました。」 「趣味はありますか?」「はい、6年前から絵を描いており、販売したこともあります。私にとって心のバランスを保つ大切な時間です。」 「日本企業と仕事をした経験はいかがでしたか?」「素晴らしい経験でした。日本企業は規律正しく、礼儀正しく、計画性があります。何ヶ月も前から注文をして、安定した関係を維持してくれます。支払いも期日通りで、継続性を重視します。サンプルを見たり、技術的な詳細の確認を好みますが、機器の正しい使用方法についてのアドバイスも評価してくれます。要求は厳しいですが、公正です。」 「メキシコで取引先を探している外国企業にアドバイスがありますか?」「認証を受けた企業を選ぶことです。認証はコンプライアンスと継続的改善の保証です。グアナフアト州には、倫理観や責任感を持つ価値あるサプライヤーが多く存在します。また、個人用防護具の未来は技術革新にあります。センサー、モニタリング、エネルギー効率。2030年を見据えた当社は、すでにその方向に歩み始めています。」
日本の礼儀作法の芸術:メキシコ人経営者が学べること
ビジネスの世界では、細部がすべてを物語ります。日本では、礼儀は飾りではなく、あらゆる人間関係の中心にあります。その見えないルールを理解した者が、取引先以上の関係、すなわち「信頼」を手に入れることができるのです。 グアナファトでは、日本企業と地元企業が共に活動しており、あらゆる挨拶、メール、会議などが、異文化間の働き方の違いに橋を架ける機会となっています。 すべてを語る挨拶 お辞儀(おじぎ)は、単なる形式ではありません。それは謙虚さと敬意を示す動作です。メキシコでは、握手に軽い会釈と心からの笑顔を添えるだけでも、文化的な感受性を示すことができます。小さな心配りですが、日本では小さな気配りこそが何よりも重要なのです。 名刺という象徴 名刺(めいし)の受け渡しは、ほとんど儀式のようなものです。両手で相手に向けて差し出し、受け取ったら大切に扱う。ズボンのポケットに入れたり、上から書き込んだりするのは厳禁です。その所作には、「職業上のアイデンティティは丁寧に扱われるべきものだ」という強いメッセージが込められています。 時間厳守は敬意の表れ 日本では、遅刻は約束を破るのと同じと見なされます。だからこそ、準備と時間厳守は、相手への誠意を示す手段なのです。日本企業と働くメキシコ人たちはそれをよく理解しています。1分遅れるより、5分早く着く方がずっと良いのです。 序列と合意形成 日本の意思決定は時間がかかるように見えるかもしれません。しかし、それには理由があり、全員が納得してから前に進むためです。それは不信ではなく、協調の精神です。そのプロセスを尊重することは、忍耐と長期的な視野を学ぶことでもあります。 静かなる教訓 日本の礼儀作法は単なるマナーではなく、人生哲学でもあります。調和は拙速以上に価値があり、敬意は契約では築けない関係を構築することを教えてくれるのです。
Grupo GP: メキシコの未来を築いて60年
工業団地や大規模な戦略的開発において確固たる実績を持つGrupo GPは、メキシコを代表する建設会社のひとつとしてその地位を確立している。 Grupo GPは、メキシコの主要な建設会社のひとつとして知られています。60年の経験、2,200万平方メートルの建設実績、そして国内各都市にある40の工業団地での事業展開により、建設業界で高い評価を得ています。 経験と先端技術を融合させることで、Grupo GPは、あらゆるプロジェクトにおいて、大きなインパクト、効率性、安全性、品質を保証しています。 工業団地の建設や大規模開発は、ヌエボ・レオン州、タマウリパス州、サン・ルイス・ポトシ州、アグアスカリエンテス州、グアナフアト州などで進められています。 Grupo GPの真の強みは、各事業部門間の連携にあります。この統合により、土地の計画・開発から工業建設、インフラ整備に至るまで、効率性、品質、戦略的ビジョンを備えた包括的なソリューションを提供することが可能となっています。 主な事業部門には、GP Desarrollos(開発部門)、GP Construcción(建設部門)、Brio Energía(エネルギー部門) があり、それぞれが専門性に特化して統合的なサービスを提供しています。 Grupo GPは、グアナフアト州およびその他の地域での事業拡大を続けています。メキシコでの投資や事業拡大を目指す海外企業に対し、同社は市場に関する深い知識、確かな実績、そして高い実行力を提供し、効率的かつ持続可能で収益性の高い成長機会を実現しています。 開発部門 地域社会を変革し、地域経済を強化する戦略的な産業プロジェクトを推進。持続可能なビジョンと都市統合のアプローチにより、「BTS型物流施設」や「ポケットパーク(小規模産業団地)」といった革新的なソリューションを展開。物流の最適化と周辺環境とのつながりを強化。 エネルギー部門 エネルギーや変電所プロジェクトにおいて包括的なソリューションを提供。産業界における効率性と持続可能性を支援する。革新的なアプローチにより、Grupo GPの事業多角化と顧客のエネルギーインフラの強化を実現。
東海興業アグアスカリエンテス工場が生産ラインを拡張
自動車用ゴム・樹脂部品の製造で知られる東海興業は、アグアスカリエンテス工場の生産ライン拡張に向けて、1億ペソの追加投資を発表しました。 同社はメキシコでの事業能力強化を図り、国内の自動車部品需要の増加に対応する方針です。
JETROが自動車部品調達フォーラムに日本パビリオンを出展
日本政府の貿易・投資振興機関である日本貿易振興機構(JETRO)は、2025年9月9日と10日にポリフォーラムで開催される「自動車部品調達フォーラム2025」に「日本パビリオン」を出展します。 90平方メートルのスペースを占める「日本パビリオン」では、以下の9社の日系企業が自社の製品・サービスを紹介します: ミナミダ、帝国インキ製造、阪神ネジ、黒田精機製作所、マキタ、藤田螺子工業、山口製作所、Biodata Bank、コスモ計器 また、JETROメキシコ事務所もブース(No.148)を設け、政府関係者、報道関係者、出展者、一般来場者への対応を行います。 出展企業はいずれも海外での事業拡大を目指しており、メキシコにおけるビジネス環境やビジネスチャンスを探ることを目的としています。 「日本パビリオン」は日墨間の商業活動を拡大するための重要なイベントであり、メキシコ企業と長期的なビジネス関係を築きたいと考える日系企業にとっての新たな入り口となることが期待されます。
フォードのイラプアト工場で、マスタングマッハEの電気モーターを製造
フォードのイラプアト工場は、国内で最も先進的な施設の一つであるエレクトリック・パワートレイン・センター(IEPC)として知られています。マスタング・マッハE(メキシコで初めて量産される電気自動車)の電気モーターと推進システムを生産しています。 生産量の20%はアメリカ合衆国に輸出され、80%はメキシコ国内で使用されています。 フォード・イラプアト工場の概要 • 所在地:カストロ・デル・リオ工業団地 • 本社:アメリカ合衆国 • 従業員数:500名 • 生産ライン:E-トランスアクスル – PDU、1T50LP – CX727およびE-モーター(ステーターとローター)