兄弟

2025年、グアナフアト州のリビア・デニセ・ガルシア・ムニョス・レド知事は日本を公式訪問し、両国の関係強化と州への新たな投資誘致を実現しました。 今回の訪日において、知事はグアナフアト州の競争力の高さを改めてアピールし、投資家に対して安定性と信頼性を提供する投資環境を強調しました。 その結果、日本企業による投資額は1億500万ドルを超え、500人以上の直接雇用創出が発表されました。これらの投資により、イラプアト、アバソロ、レオンに新たな工場が建設される予定であり、知事自らの働きかけが成長を後押ししました。 さらに、文化、観光、教育分野での協力関係も強化されました。グアナフアト州は広島で開催された文化イベントに参加したほか、学術・芸術交流の拡大につながる合意に向けて前進しました。

ココ・メキシコでは、グアナフアト州が国内有数の産業拠点としての役割を改めて示した姿を目の当たりにしてきました。特に日本からの投資において、その存在感は際立っています。厳しい世界情勢の中でも、日系企業は同州での事業を維持するだけでなく、拡大・再投資・事業の深化に踏み切りました。日本企業は、今もなおグアナフアト州を信頼し続けています。 この特別号では、二国の文化の懸け橋となり、相互理解を深めるストーリーを引き続きお届けしています。例えば、40年以上の歴史を持ち、外国企業の重要なサプライヤーへと進化したレオンの企業「Artefactos de Hule」、レオンでの新しい暮らし方に変化をもたらしている住宅開発「La Campiña Francesa」、そして3,000万ドル以上の投資による革新的な工業団地「Pocket Park」などについて紹介しています。 ココ・メキシコにとって、バイリンガルな視点からこの歩みを記録し続けることは重要な使命です。そこから生まれる多文化的な理解を通じて、私たちはビジネスや投資のストーリーが単なる経済の話ではなく、人、文化、そして信頼の物語であると確信しています。ようこそ、2026年！ エウニセ・メンドサココ・メキシコ編集ディレクター

レオン市にあるコレヒオ・ブリタニコの教室で育まれている多様性は、学生コミュニティの教育的・文化的水準を豊かにしている。 コレヒオ・ブリタニコは、強い多文化志向を持つバイリンガル教育機関としての地位を確立しています。 現在、同校にはメキシコ人に加え、15か国以上の国籍を持つ生徒が在籍しています。外国籍の中で最も多いのは日本人であり、校長は「外国人生徒の大半は日本から来ています」と説明しています。 そのほか、中国、韓国、台湾、スペイン、フランス、イギリスに加え、ラテンアメリカ諸国、アメリカ合衆国、カナダなど、さまざまな国籍の生徒が学んでいます。 コレヒオ・ブリタニコの大きな特長の一つは、言語の壁がある場合でも外国人家族を受け入れてきた豊富な経験です。教職員は、入学時にスペイン語または英語のみを話す生徒に対応できる専門的な研修とテクノロジーを備えており、学業面および社会生活での円滑な適応を支援しています。 同校では、幼稚園から100％バイリンガル教育を提供しており、生徒たちは幼い頃から英語でコミュニケーションを取る力を身につけることができます。このような環境は国際的な交流を促進し、共感力、異文化コミュニケーション能力、協働力といった重要なスキルを育てています。 コレヒオ・ブリタニコは非宗教の教育機関であり、各家庭がそれぞれの文化的・精神的アイデンティティを維持することを尊重しています。 このような教育方針により、安全でバイリンガル、かつ文化的に包摂された学習環境を求める国際的な家庭や企業の経営者、グローバル企業にとって魅力的な学校として評価されています。 多文化週間 同校では毎年「多文化週間」を開催し、文化的多様性への理解と尊重を促進しています。この期間中、さまざまな国籍の家族が積極的に参加し、伝統、民族衣装、食文化、文化的表現などを生徒たちと共有しています。

州高等教育計画委員会（COEPES）は、教育機関としての社会的責任に関する取り組みの重要性、影響力、そして堅実性が高く評価されたことを受け、ラ・サジェ大学バヒオ校に対し2025年版「エル・ムンド・デ・アルマンド・オリバレス」賞を授与しました。この表彰は、同大学が専門力と人間性の両方を大切にした教育を行い、公正で持続可能な社会づくりに継続的に取り組んできたことが認められた結果です。 本賞は、メキシコの高等教育分野において最も権威ある表彰の一つとされており、ラ・サジェ大学バヒオ校が人間性を重視し、未来を見据えた取り組みを実践している点が高く評価されました。COEPESは特に、大学の社会的責任を大学生活全体の基本軸として位置づけ、あらゆるプロセスに統合している点を重視しました。 同大学は、明確かつ透明性のある方針に基づく組織運営、教育課程への社会的責任の組み込み、さらにリサイクル、エネルギー効率の向上、責任ある廃棄物管理を含む環境マネジメントプログラムの展開といった包括的なビジョンにより、本表彰を受けるに至りました。これらの取り組みは、ラ・サジェ大学のコミュニティおよび社会全体の福祉を志向する、意識的で責任ある教育モデルを確立しています。 また、地域社会との連携も、受賞プロジェクト選定における重要な要素となりました。大学が推進する連帯と社会参加の活動は、数千人の人々に直接的な恩恵をもたらすと同時に、学生たちに倫理観、連帯意識、そして公共利益へのコミットメントを育んでいます。公正で希望に満ちた未来を築く変革の担い手を育成している点が、受賞の決め手となりました。 授賞式では、マリア・ソコロ・ドゥラン・ゴンサレス学務担当副学長が、マルタ・アギラル・トレホCOEPES会長、アンドレス・カシージャス・バラハス社会的責任チーム・コーディネーター、ならびにアルデルモ・エマヌエル・レジェス・パブロ州中等・高等教育副長官兼COEPES事務局長から、最高位の社会的責任賞を受け取りました。同氏らは、人間主義、社会的責任、そして持続可能な環境づくりに対する同大学の取り組みを称賛しました。 一方、ラ・サジェ大学バヒオ校のエンリケ・アレハンドロ・ゴンサレス・アルバレス学長は、この栄誉はラ・サジェ大学コミュニティの社会的・環境的責任への取り組みを反映するものであると述べました。 「エル・ムンド・デ・アルマンド・オリバレス」賞を受賞したことへの誇りは、社会的責任の文化をさらに深化させ、持続的な取り組みを今後も強化していく原動力となっています。

ゴルフを楽しみながら、グアナフアト州産の最高級ワインを味わいませんか？ ただいま「ホールインワイン」トーナメントの参加受付中です。 11月29日、仲間とチームを組んで、グアナフアト産ワインのテイスティングが楽しめるゴルフ大会に参加しましょう。 会場は、地域でも屈指のゴルフコースであるラ・アシエンダ・デ・レオン・ゴルフクラブ（Club de Golf La Hacienda de León）。大会では、賞金や自動車・ゴルフカートなどの景品、ウェルカムキット、食事つき表彰パーティーなども用意されています。 大会中は、各ホールごとに上位3名のスコアが表彰され、1位5,000ペソ、2位3,000ペソ、3位2,000ペソが贈られます。 このトーナメントはフォーサム形式で行われ、最大144名まで参加可能です。 さらに、腕に自信のある方には、リアルタイムで最初のホールインワンを達成したプレイヤーに贈られる「ホールインワン賞」と、2番目にホールインワンを達成した場合の「O’yes 賞」という２つの特別賞が用意されています。 日本人の皆さま、ココ・メキシコはこの特別なトーナメントへの皆さまのご参加を心よりお待ちしています！ 開催日：11月29日（土） 参加費：3,500ペソ 参加資格：15歳以上

セラヤにあるホンダの自動車組立工場では、年末恒例のパーティーが開催され、メキシコを代表する音楽グループ「バンダ・エル・レコド」が会場を盛り上げます。 4,000人を超える従業員たちは、一流のショーとともに一年の締めくくりを祝います。 「すべてのバンダの母」として知られるバンダ・エル・レコドは、80年以上の歴史を持つメキシコでも最も人気のあるグループのひとつです。シナロア州発祥のタンボーラ音楽を中心に演奏し、その活気あるリズムで常に会場を満員にします。 今回は、ホンダ・セラヤ工場の従業員たちが、国際的に名高いこのバンダのヒット曲を間近で楽しむ贅沢な機会となります。 これまでに100枚以上のアルバムを制作し、数百万枚を売り上げてきたバンダ・エル・レコドが、今年のフィナーレを華やかに盛り上げることは間違いありません。

グアナフアト州サラマンカのマツダ工場では、「10年間、数千歩の歩み、そしてひとつの目的：共に前進する」をテーマに、伝統的な第10回マツダ駅伝大会が開催されました。 この大会には、400チーム以上（約2,000人のランナー）が参加し、5人でたすきをつなぐリレー形式で、工業地帯を走る全長13.8キロメートルのコースを走破しました。 日本のリレー文化に着想を得たこの駅伝形式は、同大会に象徴的な意味合いを与えています。重要なのは「誰が一番にゴールするか」ではなく、「いかにチームが一体となって、走者から走者へ“たすき”をつなぐか」。そこには、協力、共同体精神、そして努力の共有という価値が込められています。 表彰式では、マツダの関係者がこのイベントの意義を改めて強調しました。スポーツを超えた取り組みとして、地域社会の絆を築き、健康的なライフスタイルを促進し、企業と市民とのつながりを深める。そして、バヒオ地域を国際的な自動車産業と人材の拠点としてさらに発展させること。それがマツダ駅伝大会の真の目的なのです。

LRソリューションズは、13年の経験を持ち、さまざまな業界向けに専門的な安全用品を提供している。 LRソリューションズは13年前にラウラ・ロドリゲス氏が夫とともに設立し、同社の継続的な改善に尽力してきました。彼女の行動力、カリスマ性、そして質の高い仕事へのコミットメントは、起業の道におけるさまざまな課題を乗り越える原動力となっています。 産業安全分野での経験を活かし、LRソリューションズは、極度の熱から身を守る手袋から日焼け防止ベストまで、さまざまな業種向けに専門的な製品を提供しています。 ラウラ・ロドリゲス社長が、自身の経歴や、自動車業界で信頼されるサプライヤーとなるために直面した課題などについて語ってくれました。 「どうして経営者としての道を歩み始めたのですか？」 「父が亡くなったのは、私が21歳のときでした。父は同じ業界でビジネスをしており、成熟した事業でしたが、父に大きく依存していました。父の死後、数年間は負債の整理、支店の閉鎖、従業員の清算などを行いました。長く厳しい、しかし非常に学びの多いプロセスでした。 母と兄弟を支えるため、個人用防護具を販売する会社に入りました。そこで多くのことを学びました。 1年後に結婚し、夫のアドリアンに励まされて再び起業することにしました。不安もありましたが、同時に熱意もあり、LRソリューションズを設立しました。最初はOXXOの店舗に販売していましたが、すぐに自動車業界に参入することができ、それが当社の成長のきっかけとなりました。」 「グアナフアトは日本企業の進出で良くなったと思いますか？」「間違いなく良くなりました。日本は私たちの主要な商業パートナーであり、自動車産業の進出は州の経済を完全に変革しました。多くの皮革工業が自動車産業へと進化し、それにより広範なバリューチェーンや専門的な雇用が生まれました。非常に深く、かつポジティブな変化でした。」 「仕事で最も楽しんでいることは何ですか？」「私は販売に情熱を持っています。私にとって販売とは人助けです。手袋やヘルメット一つで誰かの命を守ることができます。本質的に、私たちの仕事は高潔です。安全を販売することは、安全に家に帰れることを販売することなのです。」 「LRソリューションズが他社と異なる点は？」「個別対応です。私たちはオフィスの中だけで仕事をするチームではなく、現場で活動しています。週に20〜25の工場を訪問し、顧客のプロセスを理解したうえで、現実的な解決策を提供しています。」 「製品は非常に専門的ですが、季節ごとの対応はどうしていますか？」「暑い時期には水分補給や日焼け防止用品、冬は防寒着や認識しやすい装備を提供しています。」 「企業家としての最大の強みは何だと思いますか？」「私は、教え導くリーダーシップを信じています。共に歩み、失敗を許すことで成長できる環境を作ります。チームを大切にすることで、チームが顧客に対しても同じ姿勢で接してくれると信じています。」 「この13年間で最も大きな課題は何でしたか？」「主に2つあります。1つ目は家族と働くこと。当初は困難でしたが、今では明確な方針を定めています。2つ目は女性経営者であること。依然として偏見が存在します。男性と取引したがる顧客や、女性リーダーへの信頼が薄い顧客もいます。また、腐敗に直面したこともあり、LRソリューションズでは厳格な反腐敗方針を掲げています。すべての挑戦が楽なものではありませんが、それが私を大きく成長させてくれました。」 「趣味はありますか？」「はい、6年前から絵を描いており、販売したこともあります。私にとって心のバランスを保つ大切な時間です。」 「日本企業と仕事をした経験はいかがでしたか？」「素晴らしい経験でした。日本企業は規律正しく、礼儀正しく、計画性があります。何ヶ月も前から注文をして、安定した関係を維持してくれます。支払いも期日通りで、継続性を重視します。サンプルを見たり、技術的な詳細の確認を好みますが、機器の正しい使用方法についてのアドバイスも評価してくれます。要求は厳しいですが、公正です。」 「メキシコで取引先を探している外国企業にアドバイスがありますか？」「認証を受けた企業を選ぶことです。認証はコンプライアンスと継続的改善の保証です。グアナフアト州には、倫理観や責任感を持つ価値あるサプライヤーが多く存在します。また、個人用防護具の未来は技術革新にあります。センサー、モニタリング、エネルギー効率。2030年を見据えた当社は、すでにその方向に歩み始めています。」

学長室のある建物のそばに、日本文化に着想を得た「インクルージョン庭園」があります。 この庭には、鉢で育てられた60本以上の盆栽があり、メキシコ固有の樹木であるピルルの木、メスキート、ニレ、マツなどと共に共存しています。 ラ・サジェ大学レオン校の学生たちは、この日本庭園を維持管理するハビエル・デ・ラ・ロサ先生の指導によるワークショップを通して、盆栽の手入れや育成について学んでいます。この静寂と安らぎをもたらす空間は、学びと癒しの場として親しまれています。 庭園のデザインには、小さな滝のある小川や、東洋的な要素が取り入れられています。